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日前，“弘扬孝亲敬老美德 共建老年友好社会——2025年津南区敬老月系列活动养老服务领域人才对接会”在中国天津人力资源服务产业园津南园区举行。本次活动由津南区人社局与民政局共同主办，旨在进一步推动养老服务人才队伍建设，缓解行业用工需求，为养老行业注入新鲜血液。

活动现场气氛热烈，来自全市的16家企业齐聚一堂，其中不乏宏舜物业、天同集团、康福养老院等知名养老服务企业。他们共为求职者提供了265个就业岗位，涵盖保洁员、养老照护师、运营专员等多个类别，可满足不同求职者的就业需求。会场内人头攒动，求职者穿梭于各企业展位之间，仔细阅读招聘简章，积极与用人单位沟通交流。不少展位前排起长队，企业人力资源负责人耐心解答岗位要求、薪酬待遇等问题。经过双向选择，最终有46名求职者与用人单位达成就业意向。

“为持续提升养老服务人才队伍建设，我们联合人社局专门制定了《津南区关于加强养老服务人才队伍建设的工作举措》，本次对接会正是落实该举措的重要一环。”津南区民政局养老服务科科长王倩介绍，“此外，区内还依托养老指导中心建立了实训基地，强化从业人员技能培训，并与海河教育园区高校推动‘订单式’培养模式，为行业持续注入专业力量。”

据了解，此次活动是津南区构建“政府引导、市场运作、社会参与”养老服务发展格局的务实举措。今年以来，津南区人社局、民政局已多次举办养老主题产业对接活动，积极联动养老行业协会、人力资源机构及开设相关专业的高校，推动岗位信息、求职意愿与行业趋势“三方对接”。作为区级零工市场，产业园也同步推进线上线下招聘服务，整合岗位资源，提供精准的人岗匹配支持。通过多方合力，津南区正不断充实养老服务力量，增强专业服务能力，切实提升老年人的获得感、幸福感与安全感。