科技型小微企业，虽说招聘的员工数量不多，但要求不低。为了解决这个新问题，海教园做了哪些新探索？一起走进企业来看看。
周康是东康科技的负责人，他们主要生产竞技飞镖。别看这个小飞镖的镖尖直径只有两毫米多，可是，产品在重心、动平衡、校准等方面要求很高，需要懂数控、材料等复合人才。企业的用工量不大，应届生至少得培训半年，才能上岗。
为了帮助企业精准“招聘”，海教园联合职业院校，一直有人才定制班机制，培训后，学生可以快速上手就业。企业去年就想通过定制班招人，但只需要两名员工，规模小，没法开班。研究新情况，解决新问题，海教园管委会走访发现，东康科技所在的天津高端精密仪器产业园内，还有亚达科技、迈浦工业等两家企业，也想招聘精密加工操作员，一开年，园区整合这些企业需求的共同点，推出“拼团式”人才培养模式。
园区联合天津现代职业技术学院，组建了培训班，俩人也能定制开班。企业先从应届毕业生中提前选人，再由学校老师根据“拼团”企业的产品参数，强化数控编程、车削等精密件加工培训。
这几天，定制班开班了，经过12到15周的课程，考核后，学生们就能到企业上岗。?
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