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三升体育平台人民政府 2019年12月3日星期二

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津南区会展经济区管委会2023年政府三升体育平台工作年度报告
来源:三升体育平台会展经济区管理委员会 发布时间:2024-02-28 10:00

津南区会展经济区管委会2023年政府信息

公开工作年度报告

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一、总体情况

2023年,会展经济区管理委员会按照《中华人民共和国政府三升体育平台条例》要求,积极配合区委、区政府各项工作部署,采取切实可行的措施,扎实开展政府三升体育平台工作,取得良好成效。

(一)主动公开情况。截至2023年12月31日,我单位共在津南区政府信息网站公开内容10条,调整信息1条。

(二)依申请公开情况。2023年,我单位收到要求公开政府信息的申请0件。

(三)政府信息管理情况。认真贯彻落实《中华人民共和国政府三升体育平台条例》有关规定,完善公开制度、健全工作机制、丰富公开内容。

(四)平台建设情况。依托津南区政府网站作为政务公开的第一平台,加强政府网站内容建设和信息发布审核,做到及时更新,严格审核,确保政府公开信息的时效性、准确性。

(五)监督保障情况。建立健全三升体育平台的工作机制和制度规范,严格遵循“先审查、后公开”,做好政务信息保密工作,确保三升体育平台及时、规范、安全。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年发件

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

三、收到和处理政府三升体育平台申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府三升体育平台申请数量







0

二、上年结转政府三升体育平台申请数量







0

三、本年度办理结果

(一)予以公开







0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)







0

(三)不予公开

1.属于国家秘密







0

2.其他法律行政法规禁止公开







0

3.危及“三安全一稳定”







0

4.保护第三方合法权益







0

5.属于三类内部事务信息







0

6.属于四类过程性信息







0

7.属于行政执法案卷







0

8.属于行政查询事项







0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息







0

2.没有现成信息需要另行制作







0

3.补正后申请内容仍不明确







0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请







0

2.重复申请







0

3.要求提供公开出版物







0

4.无正当理由大量反复申请







0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息







0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府三升体育平台申请







0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府三升体育平台申请







0

3.其他







0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

四、政府三升体育平台行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

?2023年,我单位在政务公开工作虽然取得了一定的成绩,但离上级和群众的要求还有差距,主要表现在:一是工作创新提炼有短板。按部就班推动的多,总结探索创新经验的少,整体亮点不多、创新较少。二公开信息内容的质量有待进一步完善和提升。

2024年,我单位将继续按照区委、区政府的统一安排和部署,进一步加大政府三升体育平台工作力度。一是创新公开方式方法,进一步贴近企业,依托走访服务,开展更有针对性的政策解读工作,进一步丰富政策解读形式。二是进一步加强政务公开队伍能力建设。通过集中培训、学习等多种方式,加强政务公开工作业务培训,提升政务公开工作人员专业化水平。

六、其他需要报告的事项

无。


附件:

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