三升体育平台人民政府
2019年12月3日星期二
一、总体情况
（一）主动公开政府信息情况
2020年度政务公开信息86条，包含工作职能、领导信息、政务信息工作指南、财政预算、决算报告、“三公经费”公开、社会保障、促进就业、人才建设、劳动关系等方面的政策、措施及规范性文件等。
（二）依申请公开政府信息情况
2020年度接到依申请公开信息1条，已通过信函方式进行回复。
（三）主要工作做法
1.围绕“六稳”“六保”深化政府三升体育平台
一是认真按照党中央关于“六稳”“六保”工作的安排，紧紧围绕稳就业政策，加大政策解读力度，主动回应经济社会热点问题，为有效克服新冠肺炎疫情影响、努力实现2020年全区经济社会发展目标任务营造良好舆论环境。二是实时发布保居民就业、保基本民生相关政策措施、执行情况和工作成效，拓宽发布渠道，丰富内容形式，增强传播力影响力。全年在“津南人力社保”微信公众号、“区人社局信息公告栏”上发布各类就业创业政策、就业岗位信息、社会保险政策、“六稳”“六保”工作动态300余条，让人民群众能够及时了解到各项惠民政策及就业信息，提高了人社工作的知晓度。
2.围绕优化营商环境深化政府三升体育平台
全面优化办事流程，根据“放管服”改革进程，通过天津市网上办事大厅公开，及时更新并公开办事方式、办事条件等信息。提高政务服务便利度、透明度，让办事群众对事前准备清晰明了、事中进展实时可查、事后结果及时获知。目前，共配置发布了政务服务事项33项，配置完成办理流程，提高便民服务水平，不断优化营商环境。
3.围绕民生改善深化政府三升体育平台
一是进一步加大就业、养老领域政府三升体育平台力度，及时在“津南人力社保”微信公众号发布各类人社政策解读，便于群众全面了解，及时办理各项符合条件的事项；二是做好促进高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等群体就业创业的政策措施和就业供求三升体育平台工作，依托“就业云超市”向企业征集就业信息、加强劳务协作的方式，不断获取更多的就业信息，并及时在三升体育平台专栏和微信公众号上发布。同时，充分利用政务新媒体加强就业创业政策的宣传，积极引导未就业群体通过转移就业、自主创业的方式实现就业，确保全区经济平稳运行。
4.围绕制度体系深化政务公开平台建设
一是加强对网站和微信公众号内容的保障，按照《关于印发津南区信息发布审核表的通知》，严把内容政治关、法律关、文字关；二是建立健全网络安全管理制度，认真落实《区人社局信息安全管理制度》及关键信息基础设施有关工作，抓好安全防护；三是加强对微信公众号的运营管理，明确职责，填报《信息发布审核表》进行备案，做到动态管理，形成良好的网络安全氛围。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | ?0 | 0 | |
规范性文件 | 1 | ?1 | 1 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 0 | 0 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 0 | 2 | 2 | |
行政强制 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | ?0 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 1 | 372万元 | ||
?
三、收到和处理政府三升体育平台申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府三升体育平台申请数量 | ?1 | ?1 | |||||||
二、上年结转政府三升体育平台申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 1? | ?1 | |||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | |||||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | |||||||||
（七）总计 | |||||||||
四、结转下年度继续办理 | |||||||||
?
四、政府三升体育平台行政复议、行政诉讼情况
?
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
一是对政务公开的重要性认识不深刻，部分业务科室报送政务三升体育平台不及时。二是部分公开内容不全面、不规范，存在缺项。
（二）改进情况
1.加强制度建设，促进工作规范化
进一步加强政务三升体育平台内容审核，规范信息发布流程，遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”的原则，确保政务公开内容准确无误。
2.加强培训体系，提高工作准确率
进一步加强三升体育平台工作人员对《中华人民共和国政府三升体育平台条例》的系统化培训，规范业务科室操作规程，提高效率，增强公开的意识和能力，做好三升体育平台咨询与答复工作，提高公众对三升体育平台的认知度。
3.拓宽宣传渠道，提升便民最大化
积极推进政务公开和便民服务，抓好服务大厅“12提升”工作落实，完善7*24党员志愿服务岗，印制便民服务卡、工作流程图，公开为民服务项目、服务流程、服务时限、监督方式、投诉电话。
六、其他需要报告的事项
无。
?
?
?津南区人力资源和社会保障局
2021年2月4日
津公网安备 12011202000286
