三升体育平台人民政府
2019年12月3日星期二
本报告根据《中华人民共和国政府三升体育平台条例》（以下简称《条例》）要求，由津南区人社局根据公开情况编制，全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、政府三升体育平台类行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题和改进措施，并附相关指标统计附表等。本年度报告中所列数据的统计期限从2022年1月1日起至2022年12月31日止。
一、总体情况
（一）主动公开信息情况。围绕法定公开内容，动态更新单位职责、领导信息，及时公开财政预算决算、社会保障、促进就业、人才建设、劳动关系等方面的政策、措施及规范性文件等。2022年度政务公开信息142条。
（二）办理依申请公开情况。依法依规办理公民或组织依申请公开申请事项5件，其中，发生行政复议1件。
（三）政府信息管理情况。健全日常信息发布工作机制，加强内容审核，确保符合规定。按规定聘请法律顾问，协助做好三升体育平台工作。
（四）平台建设情况。加强三升体育平台平台管理，对“就业创业”“社会保险”等专栏内容进行日常监管，集中发布相关信息，确保公开内容符合各项规定，严防出现涉敏信息。
（五）监督保障情况。主动公开单位联系电话等信息，加强内部办理工作机制建设，确保依法依规做好三升体育平台工作。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | |||
信息内容 | 本年制发件数 | 本年废止件数 | 现行有效件数 |
规章 | 0 | 0 | 0 |
行政规范性文件 | 0 | 0 | 0 |
第二十条第（五）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政许可 | 7 | ||
第二十条第（六）项 | |||
信息内容 | 本年处理决定数量 | ||
行政处罚 | 0 | ||
行政强制 | 0 | ||
第二十条第（八）项 | |||
信息内容 | 本年收费金额（单位：万元） | ||
行政事业性收费 | 0 | ||
三、收到和处理政府三升体育平台申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业 企业 | 科研 机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府三升体育平台申请数量 | 5 | ?5 | |||||||
二、上年结转政府三升体育平台申请数量 | |||||||||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | ||||||||
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | ?1 | 1 | |||||||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | ||||||||
2.其他法律行政法规禁止公开 | |||||||||
3.危及“三安全一稳定” | |||||||||
4.保护第三方合法权益 | |||||||||
5.属于三类内部事务信息 | |||||||||
6.属于四类过程性信息 | |||||||||
7.属于行政执法案卷 | |||||||||
8.属于行政查询事项 | ?4 | 4? | |||||||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | ||||||||
2.没有现成信息需要另行制作 | |||||||||
3.补正后申请内容仍不明确 | |||||||||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | ||||||||
2.重复申请 | |||||||||
3.要求提供公开出版物 | |||||||||
4.无正当理由大量反复申请 | |||||||||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | |||||||||
（六）其他处理 | 1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府三升体育平台申请 | ||||||||
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府三升体育平台申请 | |||||||||
3.其他 | |||||||||
（七）总计 | ?5 | ?5 | |||||||
四、结转下年度继续办理 | |||||||||
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四、政府三升体育平台行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | 结果 | 结果 | 其他 | 尚未 | 总计 | |||||
?1 | ?1 | |||||||||||||
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五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
1.没有及时答复依申请公开件，导致超期。
2.部分公开内容不全面、不规范，存在缺项。
3.对政务公开的重要性认识不深刻。
（二）改进情况
1.加强组织领导
全局以贯彻实施三升体育平台为契机，以建设法治、服务型机关为目标，始终把三升体育平台工作，特别是依申请公开工作作为建设廉洁、勤政、务实、高效机关的一项重大任务，成立了人社局政务公开领导小组，由党组书记为组长，党组成员为副组长，各科室负责人为成员，领导小组下设办公室，为局办公室，负责日常工作，形成分管领导审核，科室负责人负责，办公室专门办理的工作机制，切实保障我局政府三升体育平台工作的顺利开展。
2.加强制度建设
每天加强对依申请公开内容的审核和监督，务必第一时间进行办理，与相关业务科室和律师进行沟通，形成答复书后领导审核进行办结。进一步加强政务三升体育平台内容审核，规范信息发布流程，遵循的“谁审查、谁负责，谁发布、谁负责，先审查、后发布”的原则，确保政务公开内容准确无误。
3.强化制度落实
将政务公开工作纳入各科室的日常工作中，定期召开局政务三升体育平台工作专题部署会，及时传达学习政务公开相关会议精神，进一步明确贯彻落实依申请公开的重要性和紧迫性。强化责任意识、服务意识、公仆意识和依法履行职责的法治意识，并按照要求制定主动公开、依申请公开、保密审查、投诉受理、政策解读、年度报告等工作制度建立健全。
六、其他需要报告的事项
无。
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